6月28日上午8点,在科学馆二楼的校长办公室里正在进行着一场特殊的谈话.学校党委书记朱正坤、党委副书记张正杰和纪委书记邵良俊代表组织对2019年以来提拔任用的领导干部进行组织谈话、廉洁自律谈话。
参加此次谈话对象涉及副校长、科室主任和副主任等14人,主要以个别谈话和集体谈话的方式开展,这次谈话既是干部任免的必要程序,也是县委第二巡察组的整改要求。学校党委倡导“有为才有位、有位必有为"的用人导向,避免占着位置不干事、干不成事。希望领导干部牢记职责,自我加压,全身心地投入到岗位工作中去,把自己份内的各顶工作干好、干到位。张正杰谈到:作为党员干部,要做到“四个服从”,增强“四个意识”,发挥党员带头模范作用,创新性的开展分管及部门工作。邵良俊作为纪委书记,对提任干部进行廉政谈话,要求各处室自查部门风险点,做好防范工作。他强调开展廉政谈话,既是我校党委落实推进全面从严治党,把纪律和规矩挺在前面的重要举措,也是在政治上关心和爱护各位同志的实际行动。
十八大以来,习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,对干部工作提出了一系列新要求。谈话过程中,朱正坤对新提任干部提出五点要求,一是要讲政治,信念过硬;二是要讲担当,素质过硬;三是要讲学习,能力过硬;四是要讲实干,作风过硬;五是要讲自律,廉洁过硬。他希望新提任干部按照新时代“好干部标准”投入到岗位实践中,在锻炼中成长,以更高的素质和能力助推学校发展。
对新提任干部集体谈话是校党委坚持党管干部原则,落实干部选拔任用工作条例等相关制度的一项重要举措,校党委将不断加强学校干部队伍建设,打造一支高素质专业化干部队伍,为学校可持续发展提供坚强保障。(肖冬菊)
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